Shawn Williams

#Fachkräftemangel
#Diversity
#InternationaleFachkräfte

Shawn Williams (er/ihm) ist Mitbegründer von „The Impact Company“, einem Beratungsunternehmen für Diversitäts- und Inklusionsstrategie. Er hat mehrjährige Erfahrung als Medien- (VICE Media, Axel Springer) und Marketingmanager (AKQA) in den Bereichen Product, Account Management und Operations. Shawn Williams ist in Berlin aufgewachsen und hat einen deutsch-US-amerikanischen Hintergrund. Studiert hat er außerdem in Großbritannien und den USA (MA Business & Management and Politics). 

Session

15:45 bis 16:20 Uhr

Atrium
— EG Foyer

Neue Arbeitsmodelle und Diversität als unverzichtbares Element der Unternehmenskultur

In divers zusammengesetzten Teams, deren Mitarbeiter*innen über verschiedene Backgrounds verfügen, fließen unterschiedlichste Ideen und Kompetenzen in Projekte ein. Auch Herausforderungen und angestrebte Ziele werden aus mehreren Perspektiven beleuchtet. Diversität steht für Innovation und Kreativität und nimmt deshalb einen immer größeren Stellenwert in Unternehmen ein, wie mehrere Studien belegen.

Wie können Arbeitgeber*innen jetzt und künftig Diversität fördern? Folgende Ansätze werden wir in dem Panel vorstellen: Indem Organisationen und Unternehmen ihre Werte beleuchten und hinterfragen, werden sie feststellen, wie sie attraktiver für Kandidat*innen mit diversen Backgrounds werden. Damit Unternehmen mehr diverse Expertise an Bord holen können, müssen sie konkret das Recruiting anpassen. Moderne Arbeitsmodelle, die mit New Work entstanden sind, ermöglichen diverse Teams. Außerdem braucht es für diverse Teams Mut, damit der vielfältige Erfahrungsschatz gebündelt werden kann.