Technologie, Prozesse und Arbeitsweisen verändern sich ständig und das immer schneller – und das löst bei Mitarbeiter*innen und Führungskräfte enormen Druck aus. Die Möglichkeit, im Hybrid- und Homeoffice zu arbeiten haben Teams viel Flexibilität eröffnet, aber sie bringt auch Veränderungen in der Zusammenarbeit mit, die gemanagt werden müssen. Ebenso haben die aktuellen politische Krisen Einfluss auf die Resilienz der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
In Zeiten der Transformation spielt es eine umso wichtigere Rolle, das Mitarbeiter*innen und Führungskräfte lernen, sich zu entspannen und zur Ruhe zu kommen. Das Stichwort heißt Resilienz.
In Jörg Leupolds Workshop lernen die Teilnehmer*innen, wie sie Situationen besser reflektieren und dadurch in gute Bahnen lenken. In konkreten Entspannungsübungen lernen die Teilnehmer*innen, wie sie schnell zur Ruhe kommen.